Hi Lone Wolf, op zoek naar je persoonlijke gids?

Aan de top van je (eigen) bedrijf wordt er veel van je verwacht. Je bent een rolmodel, inspireert en motiveert en toont de richting. Maar net als iedereen krijg ook jij te maken met spannende tijden, twijfels, zorgen, werkdruk, de behoefte aan menselijke verbinding en oprechte interactie, momenten van eenzaamheid en besluiteloosheid, en de angst om te falen of de confrontatie aan te gaan. Soms voel je je verlamd omdat het nooit goed genoeg lijkt te zijn of omdat de volgende stap in je onderneming onduidelijk is. Of vraag je je soms af waarmee je bezig bent of heb je het gevoel dat je bedrijf en je klanten je leven bepalen? En dat dit allemaal toch nog wat taboe is en je dit alles vooral niet mag laten merken en alleen moet oplossen.

Niet dus.

Als ik je vraag waarvan je wakker ligt, zal het antwoord op deze vraag nog niet zo eenvoudig blijken. Aan talent, vaardigheden of productiviteit hoogstwaarschijnlijk geen gebrek, want die had je al nodig om zover te komen. Het echte antwoord ligt dieper, namelijk in je overtuigingen, normen en waarden, kernbehoeften en identiteit. Vaak loop je vast op een zakelijk vraagstuk of een ervaring in je professionele context, maar blijkt dat de essentie vooral te vinden is in wie je als persoon bent. Je eigen blinde vlekken zijn dan ook met momenten je grootste mentale saboteur.

En die blinde vlekken zie je  vaak zelf niet.

Dit betekent dan ook dat er nog een enorm potentieel ligt wanneer je bereid bent om eigen valkuilen en blinde vlekken te ontdekken en om je intrinsieke sterktes te ontdekken. Want leiders die twijfelen en beseffen dat er zoveel is dat ze niet weten, zijn in staat om echt contact te maken met zichzelf, hun medewerkers en hun bedrijf. Ze staan open voor groei en fundamentele transformatie en dragen een mensgerichte aanpak en meer duurzame leiderschapsstijl uit in hun organisatie.

Dus stel dingen in vraag!

En weet dat je de antwoorden niet alleen hoeft te vinden.